FRAUEN IN TECHNISCHEN BERUFEN UND FÜHRUNGSPOSITIONEN

Auf gut ausgebildete Frauen kann die Wirtschaft heute nicht mehr verzichten. Dies gilt für alle Bereiche, aber speziell auch für die technischen Branchen. Nicht nur, weil immer mehr hoch qualifizierte Ingenieure und Fach- und Führungskräfte fehlen. Sondern auch weil die Erkenntnis wächst, dass gemischte Teams besser und erfolgreicher arbeiten.

Gerade in einem männerdominierten Berufsumfeld ist es für Frauen nach wie vor eine Herausforderung, ihre Fähigkeiten und fachlichen Kompetenzen zu entwickeln bzw. ihre Karriere voranzutreiben. Viele Unternehmen richten deshalb ihre Aufmerksamkeit darauf, Frauen gezielt zu fördern und sie zu ermutigen, Leitungs- und Führungsverantwortung zu übernehmen.

COACHING UND SEMINARE FÜR FRAUEN IN LEITUNG UND FÜHRUNG

Meine Coachings und Seminare richten sich an Frauen in technischen Disziplinen und/oder in verantwortlichen Führungspositionen zu den folgenden und weiteren, individuellen Themen:

• den eigenen Führungsstil entwickeln
• Kommunikation und Konfliktverhalten trainieren
• Durchsetzungsfähigkeit stärken
• äußere und persönliche Begrenzungen und Hindernisse erkennen und bewältigen
• die beruflichen Herausforderungen kraftvoll und mit Freude meistern

AUCH EINE FRAGE DER UNTERNEHMENSKULTUR

Coaching und Trainings sind wirksame Instrumente, um Frauen Karrierewege zu eröffnen. Darüber hinaus geht es jedoch auch darum, die innerbetrieblichen Strukturen unter die Lupe zu nehmen, wenn Frauenförderung der Schritt zu einer nachhaltigen, geschlechterunabhängigen Entwicklung von Potenzialen und zu einer Kultur des ausgewogenen Miteinanders sein soll.

Deshalb biete ich Unternehmen zusätzlich eine systemische Analyse und Beratung an. Sie hat das Ziel, mit geeigneten Maßnahmen nachhaltige Lern- und Erneuerungsprozesse in der Organisation zu initiieren und zu begleiten – und die Organisation überlebensfähiger, erfolgreicher und effizienter zu machen.