DRAUSSEN FÜR DRINNEN LERNEN

Im Rahmen meiner Trainings biete ich auch Outdoor-Aktivitäten als optionalen Baustein an. Diese Unternehmungen stellen eine erlebnis- und ergebnisreiche Methode insbesondere für Teams dar. Ziel einer Outdoor-Aktivität ist immer, Verhaltensweisen sichtbar zu machen und darüber den Austausch in wertschätzender Atmosphäre zu eröffnen.

Outdoor-Aktivitäten sind besonders wirkungsvoll, weil in kürzester Zeit erkennbar wird, wie Teams und ihre Mitglieder agieren. Die Aufgaben reichen von einfachen Geschicklichkeitsübungen bis zu extremen körperlichen Belastungen. In diesen herausfordernden aber immer sicheren Szenarien werden reale Situationen aus dem Arbeitsalltag modellhaft nachgebildet. Die dabei gemachten Erfahrungen sind die handlungsorientierte Basis für Erkenntnis, Reflexion und Transfer.

LERNPROZESSE, DIE AUS STARKEM ERLEBEN RESULTIEREN

In der Transferrunde sprechen die Teilnehmer über die Erlebnisse und stellen selbst den Bezug zu ihrer Arbeitswirklichkeit her. Die zutage getretenen Gruppenmechanismen werden ebenso reflektiert wie individuelle Stärken und Schwächen sowie deren Einfluss auf Gruppenprozess und Teamerfolg. Ziel ist es, daraus Entwicklungsfelder für die Zukunft sowie Ansätze für die persönliche Weiterentwicklung zu erarbeiten.

GUT VORBEREITET ZU SCHNELLEN ERGEBNISSEN

Je sorgfältiger die Outdoor-Übungen vorbereitet und durchgeführt werden, desto klarer treten individuelle und gruppenspezifische Verhaltensweisen zu Tage. Deshalb arbeite ich in meinen Outdoor-Trainings ausschließlich mit sehr erfahrenen Bergführern und Outdoor-Trainern zusammen. Gemeinsam gestalten wir die Seminare individuell für das jeweilige Team und Thema.

THEMEN FÜR EINE OUTDOOR-AKTIVITÄT KÖNNEN SEIN:

• Teambildung: Rollen und Aufgaben der Teammitglieder entwickeln
• Teamkonflikte: Konflikte erkennen und auflösen
• Restrukturierung, Fusionen: wie kommen wir gut zusammen
• Soziale Kompetenz: konsensorientierte Zusammenarbeit, Kommunikation etc.
• Ziele: entwickeln, formulieren, vereinbaren und kontrollieren